30 ans de développement professionnel : 2 employés Soucy partagent leur parcours

29 février 2024
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Chez Soucy, nous avons à cœur le développement personnel et professionnel de nos employé·es. La promesse d’une carrière hors des sentiers battus, c’est de leur offrir la possibilité d’explorer toutes sortes d’avenues. Découvre les parcours riches en expérience de David Landry et de Martin Laperle, respectivement chef de service - production et coordonnateur de projets chez Soucy Techno.

David Landry — chef de service - production

D’un emploi d’été à une grande carrière

En 1994, David envisageait de prendre une année sabbatique après sa deuxième session au cégep. Quand le congé d’été est arrivé, il s’est mis à chercher un emploi. Un de ses contacts lui a offert de devenir opérateur de machines chez Soucy Techno. Cette première expérience Soucy lui a tellement plu qu’il n’est pas retourné au cégep l’automne suivant!

Pendant une vingtaine d’années, David a travaillé sur différentes machines servant aux mélanges de caoutchouc. Cette période lui a permis d’acquérir de nombreuses connaissances et de développer une expertise dans son domaine.

En 2018, se démarquant par ses forces en gestion, David est devenu gestionnaire logistique transport. Son premier mandat a été de bâtir son équipe : « Je voulais des défis et celui-là en a été un de taille », nous dit-il. En 2021, il est devenu chef de service - production. Un poste qu’il assure encore aujourd’hui.

Un souvenir gravé dans sa mémoire

Nous avons demandé à David quel évènement l’avait le plus marqué dans sa carrière : « Un voyage d’affaires à Toronto avec un collègue a changé la donne pour moi ». David mentionne que cette opportunité lui a permis de rencontrer des gens inspirants, de proposer des solutions et de partager sa vision.

Martin Laperle — coordonnateur de projets

Des chantiers de construction à Soucy Techno

En 1994, Martin travaillait dans le domaine de la construction. Un de ses amis d’enfance venait d’arriver chez Soucy Techno. Lors d’une rencontre entre les 2, cet ami lui parlait de son nouvel emploi avec des étoiles dans les yeux. Déjà convaincu, Martin lui a répondu « que si jamais un poste se libérait, [il souhaiterait] travailler pour la compagnie. » Le lendemain matin, il avait une entrevue à 7 h.

Martin a débuté sa carrière en tant qu’opérateur de production. Il travaillait sur la ligne de production et conduisait les chariots élévateurs dans l’usine. En 2001, il est devenu opérateur sur la ligne de mélange. En 2011, grâce à toute l’expérience qu’il avait acquise, il a été promu chef d’équipe au préformage qui consiste à la mise en forme du caoutchouc après le mélange. Son rôle était alors d’accompagner les équipes dans cette étape de production.

En 2018, il est devenu responsable de production. Dans ce poste de gestion hybride, il accompagnait les équipes dans leur quotidien et assurait l’amélioration continue des machines. Cette expérience lui a révélé qu’il avait un plus grand intérêt pour l’amélioration continue des équipements. Il a donc évolué vers le poste de responsable équipement où il a pu mettre toutes ses connaissances techniques des machines à profit.

En 2020, sa grande connaissance des machines chez Soucy Techno lui a permis d’obtenir le poste de gestionnaire en amélioration continue. Depuis 2022, il est coordonnateur de projets. Au quotidien, grâce à l’expertise qu’il a développée, il supporte les chargé.es de projets et aide à mener à bien les projets. Il est une source inestimable de savoir pour Soucy Techno!

Un évènement qui l’aura marqué

Parmi les moments forts de sa carrière, Martin nous a partagé que sa participation au design de la ligne de calandrage multicouche figure parmi ses plus beaux projets. «Je ne pense pas qu’il existe une pareille ligne dans l’industrie du caoutchouc. Je suis très fier d’avoir vu ce projet se réaliser ».

Évoluer grâce aux gens qui nous entourent

Martin précise que son évolution découle des personnes qui l’ont entouré et de celles qui l’entourent toujours. « J’ai eu de la chance dès le départ d’avoir le soutien de mes collègues, mais aussi de ma conjointe. Elle m’a aidé à me surpasser. » Avec du recul, Martin déclare avoir grandi sur les plans professionnel et personnel depuis 1994. « Je crois que la patience est une grande qualité à avoir pour progresser au sein d’une entreprise. Tu dois aussi exprimer tes aspirations pour démontrer que l’intérêt est bien présent. Les gens ne peuvent pas toujours deviner. »

Après toutes ces années chez Soucy Techno, David et Martin sont bien d’accord : les défis sont toujours aussi nombreux et stimulants!

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